El ahorro de costes, más eficacia y agilidad en los trámites, más oferta de plazas y ahorro de tiempo son los pilares de la encomienda de gestión
El Consejo de Gobierno ha aprobado un acuerdo que permitirá que la Administración autonómica gestione, a solicitud de los ayuntamientos, el proceso selectivo para cubrir las plazas de policía local en los distintos municipios de Aragón. La firma del convenio no comporta gasto alguno para la Comunidad Autónoma.
Los cuatro pilares sobre los que se asienta la encomienda de gestión son el ahorro de costes, una mayor eficacia y agilidad, más oferta de plazas para los candidatos y que el curso de formación posterior a la superación del proceso no se demore en el tiempo.
Las bases de la convocatoria se aprobarán mediante una Orden del Consejero de Hacienda, Interior y Administración Pública, el procedimiento de selección se llevará a cabo por la Dirección General de Interior y Emergencias, con la cooperación del Instituto Aragonés de Administración Pública y la vigencia del convenio es anual, aunque se puede prorrogar hasta que concluyan los procesos selectivos y de formación de las plazas incluidas en el mismo. Además, se podrán realizar adendas para incluir nuevas plazas por un periodo de hasta cuatro años.
Cabe recordar que las policías locales están constituidas como cuerpos funcionariales dependientes de los municipios y las comunidades autónomas pueden asumir competencias en relación a la coordinación de las mismas.
La Ley 8/2013 prevé en su artículo 23.4 que los ayuntamientos puedan encomendar la selección de los policías locales a la Comunidad Autónoma de Aragón. Para ello se debe ratificar en el pleno del ayuntamiento y firmar el convenio de colaboración.
